国内出口退税政策，去年7月1日开始执行新的出口退税政策，调整了2831项商品的出口退税政策，覆盖了海关税则中全部商品总数的37%。出口的家具行业，当然也是在劫难逃，这对外销家具企业无疑又是一次沉重的打击。
家具企业出口退税下调导致的成本上升较难完全通过提价化解，因为美国房地产市场已出现不景气。直接冲击家具企业无法提升市场。
出口退税率下调在没有过渡期的情况，给外销型家具企业带来压力很大，已经有不少企业因此而倒闭。家具企业很难承受这个政策，尤其是中小型代工家具企业，多数企业是微利，也有些撑不住就干脆关门。
新劳动法出台。我国新劳动法对于出口的影响逐渐显示出来。劳动成本10%到20%的提升，其影响在今后更明显。新劳动法构成成本压力进一步加大，为已经出现的根本性的工资膨胀，提供了一个基座。在本世纪初，以人民币计，农民工工资每年增长3%到4%。新雇农民工的边际工资，正以每年10%到15%的幅度增长，平均工资虽增长步伐稍慢，但也接近10%。以1000工人的家具工厂为例，平均月工资1000，每月支出100万，每年1200万，工资按15%增长，每年要多付出150万，还有经济补偿金等，工资一项增长就在150万以上。
据台商协会反映，内地自年初实施新劳动法，令台商营运成本大增。一项调查显示，30%家具企业会因此减少在内地投资或撤资。
香港超过30%的家具企业对新劳动法感到不适应，家具考虑减少在内地投资或撤资不在少数。新法例的实施，强迫企业与员工签定劳动合同。企业与文职员工签劳动合同操作方便，但一般劳工流动性高，实行上有难度。新劳动法令企业营运成本平均增加15%，如加班工资、经济补偿金等。
