产能规模扩张中低档产品过剩
生产规模增速快、国内市场需求拉动以及外销需求量的逐步扩大。按国民经济增长7%至8%的速度推算，我国家具的出口增速应该在15%左右最为恰当，国外发达国家则通常控制在5%，而近几年我国这个数字都保持在30%左右。家具分类出口统计显示，上半年我国家具出口增长最快的是坐具（包括沙发和转椅），出口36.7亿美元，增长31.18%；排在第二位的是木家具出口26.2亿美元，增长26.8%；位居第三的金属家具出口12.8亿美元，增长33.8%。这种家具出口的高速增长已经与整个行业的发展形成不和谐音符，不仅产品品种难以适应国际市场的变化，不利于我国家具的高端化和品牌化，还极易引起国外的反倾销。
从产能规模分析，近年国内外市场需求的迅速增长，刺激了国内一些地区家具产业的急剧膨胀。由于家具属劳动密集型行业，设备简单而制作相对容易，门槛较低，因此企业数量不断增长，而很多地方政府都将其作为支柱产业来抓，进一步促进了产能规模的扩大，致使中低档家具产品过剩。另外，家具行业竞争异常激烈，使很多企业忽视了产业整体依然供大于求的现状，盲目跑马占地几平方公里甚至十几平方公里，建厂速度远远大于需求增长速度。实际上，产能规模的迅速扩大，不仅会造成能源、资源消耗过大，更不利于产业的长远发展。
近几年来，我国家具对外贸易顺差大，并且一直处于增长之势。2006年，我国家具出口总值达170亿美元，占全球家具贸易总额的1/5，超过了连续多年居世界家具出口第一位的意大利。2006年9月之后，我国政府发布了一系列抑制木制品出口的政策，这些政策的实施将加剧我国家具业的竞争与整合。实施的这些抑制木制品出口政策将对我国家具产业链产生影响。家具企业应尽快调整产品结构，努力提高产品附加值，避免低层次同质化竞争。
出口贸易型企业调整产品结构势在必行
抑制木制品出口政策会对整个家具行业尤其是对以出口为主的加工贸易型家具企业产生较大影响。《加工贸易禁止类商品目录》将加工贸易企业以国产木材作原料生产的板材、家具等列入禁止出口之列，目前家具企业中有近40％属于加工贸易企业，这类企业如不及时进行出口产品结构调整，无疑将遭遇市场寒冬。值得注意的是，在禁止出口的目录中，以国产木材作原料生产的家具等不允许出口，但以进口木材生产的家具则不在此列。据了解，我国北方许多企业主要使用当地的木材生产家具，品牌比较有知名度，产品出口份额在逐年上升，这样的企业受影响会比较大。南方的一些企业，虽然木材以进口为主，但有相当一部分辅料使用的是国产木材。
增加木材进口量调整产品结构
这些加工贸易企业要想保持和扩大产品出口份额，除了增加木材的进口量，更重要的是调整产品结构。另外，家具业的竞争和整合将加剧。从以往木制卧房家具反倾销个案的结果来看，出口壁垒将加速产业的整合，而规模大的厂家将占据更多的市场份额。同时，出口受阻将造成国内市场产能过剩，价格竞争也将进一步加剧。因此，这些抑制木制品出口政策的实施将加剧家具业的市场竞争，加速家具企业的整合。据专家介绍，如果按国民经济增长7％～8％的速度推算，我国家具出口增速应控制在15％左右，而近几年我国家具出口增速都在30％左右。
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控制出口增速实现升级
适当控制出口增速，实现产业升级，是保持家具出口持续健康发展的长远大计。近几年国家不会鼓励木材制品的加工出口，同时也不排除这些产品出口退税率降到零的可能。因此，家具企业要尽快调整产品结构，努力提高产品附加值，避免低层次同质化竞争。首先，环保材料替代传统木质材料蕴藏商机。抑制木制品出口政策的出台已让部分企业感受到了危机，再加之从去年年中一直持续到年底的家具原材料涨价，更是让全行业感到了切肤之痛。环保曾经是一些企业作秀的炒作，而如今，它越来越成为许多企业自觉的责任。出于环保考虑进行的家具制造替代材料的研发则暗藏着巨大的商机。目前家具设计和生产强调环保主题已不再仅仅局限于外观造型，而是提供一系列解决方案。
用科技武装家具打破传统模式
市场上出现的塑木结合、藤石结合、布铁结合的新式环保家具，从材质上打破了传统模式。不少先行一步的家具企业已经尝到了甜头。其次，传统家具与先进科技的融合将产生巨大的市场。“用科技武装家具”的声音如今在业内越来越强，“科技是我国从家具生产大国向生产强国转变的重要因素”已成为业界的共识。在日前举行的一些家具展上，首次出现了智能家具。定时自动弹起的“懒汉床”、能在婴儿尿床时立刻发出温馨警报的婴儿床、密码控制的电脑桌和电视柜、会自动消毒的鞋柜和衣柜、接受声音指令的智能按摩床、自动提醒人休息的书桌等智能家具的出现，为国内家具企业开启了新的发展路径。目前，智能家具和高科技家具已成为家具业国际化的潮流。
传统家具与现代电子信息技术融合，将会产生一个巨大的市场。到2010年，中国智能化家具的市场份额可能会突破100亿元。目前，智能化家具也是国际家具巨头们争夺的一个市场焦点。第三，企业人才发展战略是实现高附加值的关键。家具业走高附加值之路，核心因素是人才。家具企业目前的经营竞争已经越来越多地体现在人才的竞争上。除了对高级人才的争夺外，现在地区间普通工人的争夺也愈演愈烈。在我国，家具制造业还是典型的劳动密集型产业，离开了工人，企业将一事无成。在这种背景下，对员工权益的充分尊重和保护，便是对企业自身的保护；重视培养和储备人才，就会在竞争中占据优
